2023年，溧阳市紧紧围绕“创新视角再聚焦、服务格局大提升、工作能力上台阶、考核指标争一流和高点定位创示范”的工作要求，不断加大调研力度，积极顺应基层期盼，打造了“建设高标准‘家门口’就业服务站”。成立市镇村三级“家门口”就业服务站建设工作领导小组和专班，开展挂图作战、按月调度进展，实行闭环管理、层层抓好落实，提升“家门口”就业服务水平，被《中国劳动保障报》宣传推广。

加强规范化场所建设。立足社区村居区位、行业特点和群众就业需求，依托社区党群服务中心，打造标牌标识、专兼职人员、服务功能、设施配备、活动场所、政策资料“六统一”的标准化就业服务站，目前已开工建设溧城街道清安社区、清溪路社区、天目湖镇桂林村、田家山村四个就业服务站试点。着眼于满足高校毕业生、大龄劳动者、农村劳动力等各类就业群体差异化服务需求，将服务站点工作与就业创业服务深度融合，创新政策下沉机制，打造集政策宣传、就业指导、求职招聘、技能培训、创业服务、失业登记、政策补贴、权益保障8项就业服务事项于一体的“一站式”社区就业服务窗口。

拓展便利化服务功能。实施重点攻坚，对低收入人口、残疾人、特困职工家庭成员、零就业家庭成员、长期失业人员等群体进行动态走访登记，建立就业需求工作台账。构建就业困难群体“一对一”精准帮扶机制，打通就业服务站、公共就业机构、用工企业沟通联络渠道，根据就业困难群众需求，精准提供1次就业指导、3次岗位推荐、1次免费技能培训、1次公益岗托底安置的“1311”就业援助服务，目前已精准帮助2210名就业困难人员实现就业。

开展多元化技能培训。将“家门口”就业服务站打造为技能培训前沿阵地，整合职业技能培训机构、人力资源服务机构等资源，培育“零星学堂”“社区学校”等新型培训载体，为社区居民提供家政、维修、面点等特色技能培训。对培训合格的发放证书，推动就业群众向技能人才转变。截至目前，已有451人参加“家门口”培训。充分挖掘社区技艺传承、手工制造等资源，打造能工巧匠工作室，贾仲伟、葛联敏、唐运成等一批乡土人才入驻，通过项目制、师带徒等多元培训方式，计划每年带动500人技能提升。

扫一扫在手机打开当前页