青年人才是促进高质量发展的关键资源，今年以来，金坛区充分利用本地高校优质资源，以河海大学人才服务专班为抓手，加大高校毕业生引进力度，优化人才服务保障机制，持续做大青年人才“蓄水池”。

校地融合服务青年。树牢“把河海大学当宝藏”理念，开展河海学子认同行动，为河海学子提供从入学到就业的全周期服务。组织河海大学招聘双选洽谈会2场，精选34家优质企业，提供就业岗位667个，涵盖机械制造、研发技术等多个领域，收到427份简历。举办以“‘河’创青春?‘金’彩纷至”为主题第四届“金创翼”大学生创新创业大赛，河海大学推选的10个大学生创业项目获奖，5个创业项目与意向落户载体进行了签约。建设河海西坊创业孵化基地，为河海学子创业提供场所和政策支持，促进河海学子留坛就业创业。

双向发力集聚青年。坚持“走出去、请进来”相结合，一方面，加大校园招聘揽才力度并同步开展城市环境推介。另一方面，创新载体模式，成立河海大学大学生社会实践基地，为河海学子常态化开展暑期实践搭建平台。前移引才端口，组织开展访企拓岗活动，邀请江苏理工学院、黑龙江大学、齐齐哈尔大学等高校50余名学生走进金坛区重点企业、重点园区参观体验城市和产业发展活力，吸引人才来坛留坛。

优化生态吸引青年。优化“金礼遇?才无忧”人才政策体系，出台《光明棋牌,光明棋牌下载市金坛区领军人才创业企业拨投联动梯度支持实施办法（试行）》，对入选“龙城英才计划”创业人才C类创业项目，给予区级最高200万元的创业资助，属光明棋牌,光明棋牌下载各辖市区最高资助标准；对入选“龙城英才计划”创新人才，在市级资助基础上再给予10至20万元配套资助。动员在坛各类企业每年推出500个以上岗位专项用于毕业大学生招聘。其中，区属国有企业提供不少于20个岗位，“五新产业”企业提供不少于300个岗位。优先支持“五新产业”企业招收大学毕业生开展就业见习，见习结束后在企业留用的，给予一次性留用补贴，上半年累计组织青年就业见习484人，全区就业见习基地增至77家。

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