今年以来，溧阳市聚焦“五强”目标，采取“五新”做法，确保工会建设更加充满活力、更加坚强有力。

一是思想引领的新举措。广泛组织基层工会职工认真学习党的二十大精神，大力推进“劳模工匠进校园思政教师进企业”活动，引导广大职工争做新时代的奋斗者，争当服务高质量发展的排头兵。

二是组织建设的新突破。坚持党建带动、资源下沉、服务为要，重点关注新就业形态群体和百人以上企业。截至9月，全市新增基层工会组织130个，其中百人以上企业58家，新就业形态企业32家，外资、港澳台资企业7家，专题园区12家、商圈楼宇4家、行业工会(区域性)16家。

三是工会宣传的新模式。在溧阳市广播电台、电视台开设“劳模报时”“每周一歌”“溧阳讲述”微视频等节目，大力营造“劳动最光荣，奋斗最幸福，人生因劳动而出彩”的浓厚社会氛围。

四是服务职工的新组织。积极探索“工会+公益”共建共融共享的工作新模式，牵头成立组建产业工人爱心联盟。

五是工会活动的新品牌。大力开展“红五月”系列工会主题活动，成立产业工人爱心联盟，积极探索“工会+公益”共建共融共享的工作模式。命名五一广场（主题公园），设立宝塔湾“户外劳动者驿站”；举办首次直播带岗活动，涉及二十多个工种，岗位1200余个。

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