关于领取一次性医疗补助金及一次性就业补助金的特殊情形规定？

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发布日期：2019-10-22 浏览次数：字号：〖默认大超大〗

1、工伤职工本人提出与用人单位解除劳动关系，且解除劳动关系时距法定退休年龄不足5年，一次性医疗补助金、一次性就业补助金按全额80%支付；不足4年，按全额60%支付；不足3年，按全额40%支付；不足2年，按全额20%支付；不足一年，按全额10%支付，但属于《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定的情形除外。
2、达到法定退休年龄或者按照规定办理退休手续的，不支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
3、患职业病的工伤职工，一次性医疗补助金增发40%。

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