今年以来，钟楼区健全就业促进机制、完善就业政策体系、强化用工精准保障，不断提高人力资源配置效率，全方位推进充分就业，为全区高质量发展提供人力资源支撑。
大力推动惠企政策落地见效。积极落实企业用工奖补政策，充分释放政策红利，激发经营主体活力。1-5月，发放用人单位吸纳就业困难人员就业、女职工产假、招用高校毕业生、灵活就业社保补贴、技能培训补贴等各类就业补助资金2045万元，参与审核富民创业贷等人社金融产品340万元，“真金白银”支持企业轻装上阵。
千方百计服务企业招工引才。1-5月，围绕用工引才、技能培训、人才引进等方面，线上服务、实地走访挂钩重点企业300家次，收集各类意见建议18条。策划“春风行动”系列活动37场、制定“就业旅行”工作方案、启动“1+1+N”助企留人专项工程，开展“百日千万招聘”专项活动，181场招聘会吸引参会企业1429家次，提供岗位近4.3万个，3500余人与精研科技、昌瑞汽车等重点企业达成就业意向。组织格力博等重点企业赴贵州省黔南州、黔东南州等地开展人力资源对接交流活动，新开发劳务协作基地3家。
多措并举促进青年就业创业。扎实做好高校毕业生等青年就业工作，开发更多有利于发挥所学所长的就业岗位，拓宽市场化社会化就业渠道。擦亮“一行三迎”引才活动品牌，发布全区上半年“名校优才引才计划”活动线路6条，组织130家次企业赴南京航空航天大学、江苏大学等知名院校开展校园招聘，吸引23000名高校毕业生到场洽谈。举办“乐活老城厢 青春就业季”青年人才音乐夜市专场招聘会，30家重点企业提供机械工程、技术研发等优质岗位近500个，96名青年人才与企业达成初步就业意向，活动提供政策咨询、职业指导、法律援助等服务，为初入职场的青年群体保驾护航。大力开发就业见习岗位近1300个。
全力以赴提升职工技能水平。激活各类企业技能人才培养主体作用，深入推动技能强企工作，促进职工增技、技能增收、企业增效，强化全区技能人才队伍建设。1-5月组织江苏精研科技股份有限公司、江苏裕兴薄膜科技股份有限公司等重点企业围绕主营业务开展岗位技能提升培训、新型学徒制培训等人社补贴性培训1600人次，新增各类技能人才919人，其中高级工以上高技能人才437人。
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