近年来，金坛区持续深化新时代“金沙英才计划”，逐步健全“1+X”人才政策体系。为进一步创优企业和人才服务水平，提升人才政策的知晓度、精准性和覆盖面，打通政策落地的“最后一公里”，今年5-7月份，全区上下大力开展了“惠企爱才”政策巡讲进园入企活动，通过“点对点”宣讲各类专业政策，“面对面”了解企业和人才实际困难需求，不断提升服务企业和人才的主动性和满意度，让“金礼遇·才无忧”的良好生态成为金坛引才聚才的“金字招牌”。

部门联动，凝聚惠企爱才“最大合力”

认真贯彻落实中央、省委、市委关于人才工作最新部署要求，持续强化服务企业、服务人才的鲜明导向，积极探索“惠企爱才”创新举措。本次“惠企爱才”政策巡讲进园入企活动首次采取“区委人才办牵头+部门联动+板块承办”的创新模式，由区委人才办“揭榜挂帅”，牵头区发改、科技、工信、人社、公积金分中心、江南银行等20余家单位的业务骨干共同组建成“惠企爱才”政策巡讲团，精心准备课件、下沉一线授课，通过与各板块联动合作、授课答疑，有效构建起了政府与企业、人才常态化的沟通桥梁。通过将“课堂”设在企业“家门口”，把“企业找政策”转换为“政策找企业”，有效实现政府“领跑”、企业“零跑”，推动了惠企惠才政策直达快享。

精准问需，提供解决问题“最佳方案”

企业和人才的需求就是党委、政府服务的方向，为了让更多企业和人才切实享受到政策红利，本次“惠企爱才”政策巡讲团始终坚持问题导向、需求导向、效果导向，通过“精准问需+精品小课”的模式，提高服务企业、问需人才的精细化水平。在授课形式上，具体根据企业和人才的迫切需求，采取“清单+点单”的形式，打破常规生硬举措，由机关部门“我要讲什么、你就听什么”转变为企业和人才“我想听什么、你就讲什么”，菜单化提供现行项目申报、资金奖补、法律咨询、金融服务、人力资源等50余项重点政策，由企业和人才自主点单、自由选择。本次“惠企爱才”政策巡讲团已先后前往了全区11个镇、街道、园区，累计开展政策巡讲课程41堂，惠及企业600余家，覆盖群体有企业项目主管、高层次人才和各板块企业服务专员等。

基层减负，构建工作运行“最优机制”

积极响应中央、省、市“整治形式主义为基层减负专题会议”精神，严格落实为基层和企业减负。本次“惠企爱才”政策巡讲进园入企活动与各主管部门的“企帮办”、企业大走访、人才需求座谈会等工作统筹结合，有效推动力量下沉、资源协调。活动现场设置有互动答疑环节，由巡讲团成员现场开展答疑解惑，及时回应企业和人才的问题诉求，现场帮助协调解决。本次政策巡讲活动有效避免了重复组织、多头走访、交叉开会，切实减轻了板块、企业和人才的工作负担。目前，巡讲团已开展现场答疑30余次，共收集企业问题诉求120余项，现场已帮助解决90余项，其余问题均在积极协调解决，切实将“惠企爱才”巡讲帮办转化为企业和人才发展的幸福感和获得感。

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