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信息名称:市工信局关于开展“经信讲坛”系列讲座活动的通知
索 引 号:014109453/2019-00009
法定主动公开分类:其他 公开方式:主动公开
文件编号:常工信培训〔2019〕8号 发布机构:市工信局
生成日期:2019-02-18 公开日期:2019-02-21 废止日期:有效
内容概述:为提高企业现代化经营管理水平和核心竞争力,增强企业的创新动力和可持续发展能力,现开展“经信讲坛”系列讲座活动
市工信局关于开展“经信讲坛”系列讲座活动的通知
常工信培训〔2019〕8号
各辖市区经信(发)局,各有关单位:

       为建设高质量的“工业明星城市”,推动工业企业转型升级,大力实施产业强市战略和创新驱动发展战略,加快推进新一轮十大产业链建设,提高企业现代化经营管理水平和核心竞争力,增强企业的创新动力和可持续发展能力,决定开展“经信讲坛”系列讲座活动,具体部署如下:

       一、年度目标

       2019年举办18-20期“经信讲坛”,培训光明棋牌,光明棋牌下载各类企业管理人员1800人次以上。

       二、活动计划

       1、培训对象和形式

       对象:光明棋牌,光明棋牌下载范围内工业企业、实体经济的各类管理人员。

       形式:集中培训,送教上门。对重点街道(乡镇)、园区、产业集聚区、创业基地(中心),开展上门培训,主要针对所在地企业的中高层管理人员。

       2、内容与师资

       培训内容由企业经营管理、专业知识与工信政策组成。企业经营管理、专业知识主要包括:经济形势、领导科学与人力资源管理、智能制造与技术创新、工业互联网、市场营销、财务管理、生产管理、安全管理、企业法律风险防范、职业素养等课题。

       工信政策包括:投资、科技、节能、信息化等方面。

       师资:企业经营管理、专业知识由高校教师、相关专业咨询服务机构专家主讲,工信政策由我局相关职能处室分管领导和处长解读。

       3、时间及地点

       集中培训根据专题培训计划安排时间、地点;送教上门讲座时间一般为半天,地点在各辖市(区)、街道(乡镇)、园区、企业所在地。

       4、各辖市区讲座分配

       溧阳市2期、金坛区2期、武进区3期(其中:经开区1期)、新北区1期、天宁区1期、钟楼区1期,重点企业8-10期。

       三、组织保障

       1、市工信局作为“经信讲坛”系列培训活动的牵头单位,对各辖市区经信部门组织培训工作进行管理指导,负责落实培训师资,做好与培训单位的衔接工作。

       2、各辖市区经信部门、各有关乡镇、园区、企业按照市工信局的统一部署,落实培训会场,组织培训人员,原则上每期参训人数100人以上。

       请各辖市区经信部门和相关重点企业于3月8日前将2019年“经信讲坛”系列讲座活动计划表报我局教育培训处。

       联系电话:85681209   85681210

       邮    箱:57841241@qq.com

       附件:1、2019年“经信讲坛”系列讲座课题表

                 2、2019年“经信讲坛”系列讲座活动计划表

2019年2月18日

(此件公开发布)


附件一:2019年“经信讲坛”系列讲座课题表

模块

序号

课程

授课对象

形式

经济形势

1

十九大后我国经济金融形势与政策解析

中层、高层

沟通式讲座

2

当前我国经济与供给侧改革

中层、高层

沟通式讲座

3

推进光明棋牌,光明棋牌下载制造向光明棋牌,光明棋牌下载智造转型及相关政策解读

中层、高层

沟通式讲座

4

光明棋牌,光明棋牌下载市创新驱动发展战略研究

中层、高层

沟通式讲座

5

光明棋牌,光明棋牌下载经济社会发展形势

中层、高层

沟通式讲座

6

有效的校企产学研合作

中层、高层

沟通式讲座

领导科学与人力资源管理

7

领导修养与领导力提升

中层、高层

沟通式讲座

8

基于心理资本的人力资源管理与开发

全员

专题讲座

9

管理情商与有效沟通

中层、高层

案例分析

10

创新型人才培养的途径

全员

沟通式讲座

11

打造高效企业执行力

中层、高层

沟通式讲座

12

管理沟通与公共关系

中层、高层

沟通式讲座

13

组织管理学

中层、高层

沟通式讲座

14

企业文化建设与落地

中层、高层

专题讲座

15

互联网+与企业领导力重塑

中层、高层

沟通式讲座

16

孙子兵法与企业战略管理

中层、高层

沟通式讲座

17

高效团队建设

中层、高层

沟通式讲座

18

战略性人力资源管理

中层、高层

沟通式讲座

19

员工发展与人才继任

中层、高层

专题讲座

20

企业内外交困下的人力资源策略

中层、高层

专题讲座

智能制造与技术创新

21

改变传统制造结构:中国制造升级智能制造提速

全员

专题讲座

22

机器人机构设计的最新进展及其哲学思考

全员

专题讲座

23

3D 打印技术前沿

中层、高层

沟通式讲座

24

微纳机械制造及前沿技术

中层、高层

沟通式讲座

25

现代传感检测技术

全员

专题讲座

26

典型机械故障诊断技术

全员

专题讲座

27

机械设备延寿技术

全员

专题讲座

28

超细粉体加工装备技术进展

全员

专题讲座

工业互

联网

29

工业互联网战略与工业发展的未来

相关人员

专题讲座

30

我国智能制造发展现状与战略

相关人员

专题讲座

31

工业互联网架构和功能

相关人员

专题讲座

32

工业互联网成功案例

相关人员

案例分析

33

工业物联网

相关人员

专题讲座

34

智能车间的规划与实施

相关人员

专题讲座

35

MES与智能制造

相关人员

专题讲座

36

设备上云程序与演示

相关人员

案例分析

市场营销

37

市场营销与案例分析

中层、营销员工

案例分析

38

实战营销策略

中层、营销员工

案例分析

39

阳光心态与营销谈判

中层、营销员工

案例分析

40

互联网+时代的营销传播

中高层

沟通式讲座

41

电子商务与网络营销

中高层

沟通式讲座

财务管理

42

企业财税管理与税务筹划

中高层、财务人员

专题讲座

43

公司上市财务问题

中高层

沟通式讲座

44

公司成本管理与控制

中高层、财务人员

专题讲座

45

税务稽查与风险控制

中高层、财务人员

专题讲座

46

企业内部控制

全员

专题讲座

47

企业融资渠道管理和模式创新

中层、高层

专题讲座

48

非财务人员的财务管理

中层、高层

专题讲座

生产管理

49

生产与运作管理案例分析

中层、高层

沟通式讲座

50

工效学与工作组织

中层、高层

沟通式讲座

51

如何提高企业的创新力

全体员工

沟通式讲座

52

管理流程再造

全体员工

沟通式讲座

53

仓储管理

全体员工

沟通式讲座

54

员工物品管控培训

全体员工

沟通式讲座

55

精益6西格玛管理

全体员工

沟通式讲座

56

金牌班组长全技能提升

班组长

沟通式讲座

57

精准班组长现场管理实战训练

班组长

沟通式讲座

58

现场质量管理与突破性快速改善(问题分析与解决)

全体员工

沟通式讲座

59

质量成本管理

全体员工

沟通式讲座

60

现场精细化管理改善与提升

全体员工

沟通式讲座

61

现场卓越主管能力修炼

全体员工

沟通式讲座

安全管理

62

安全生产事故案例分析及应急救援

中层、高层

案例分析

63

危险化学品安全监管

中层、高层

案例分析

64

油气库安全管理与技术

中层、高层

案例分析

65

安全心理与行为管理

中层、高层

案例分析

66

油气管道阴极保护技术现状与展望

中层、高层

沟通式讲座

企业法律风险防范

67

企业财税法律风险解读与防范

中高层、财务人员

专题讲座

68

企业担保、资金流动、竞争活动中的法律风险与对策

中层、高层

专题讲座

69

企业经营合同法律风险解读与防范

中层、高层

案例分析

70

公司治理与股权激励

中层、高层

专题讲座

71

税务征收社保模式下用工模式设计与成本筹划

财务、人力资源

专题讲座

72

劳动仲裁证据搜集、整理、答辩、举证、质证技巧与劳动争议预防

人力资源

专题讲座

73

不胜任、违纪、辞职中的证据管理与取证技巧

人力资源

专题讲座

74

应收账款管理与催收实务技巧

销售人员

专题讲座

75

采购/销售人员必备法律知识与风险防范

采购、销售人员

专题讲座

76

如何利用诉讼维护企业合法权益

中层、高层

案例分析

77

企业如何打好一场官司

中层、高层

案例分析

职业素养

78

现代商务礼仪

全员

沟通式讲座

79

企业核心员工的职业发展规划

中层、核心员工

沟通式讲座

80

心理健康与压力管理

全员

案例分析

81

沟通与人际关系艺术

全员

专题讲座

附件2:2019年“经信讲坛”系列讲座活动计划表

填报单位:

序号

讲座课题

讲座地点

参加培训对象

培训人数

培训时间

1






2






3











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