根据省公务员公开选调工作领导小组的统一部署,2010年度从基层公开选调公务员充实党政机关工作进入考察阶段,为确保此项工作顺利开展,特制定实施方案如下：
　　一、成立考察小组

　　考察小组由四人组成。

　　组长：王  萍 （协管组织人事工作的局领导）

　　成员：郑云仙 （局组织人事处主任科员）

      曹  波 （局综合管理处处长）

      易明忠 （局工会副主席）

　　二、选调职位

　　局综合管理工作职位1名

　　三、时间安排

　　2011年1月17日前  形成考察工作方案并与考察对象所

　　在单位联系，做好考察准备工作

　　1月20日前   赴金坛、溧阳三个单位考察并整理考察材料

　　1月26日前   局党组集体研究确定拟选调对象,并报市委组织部

　　四、考察内容及方式

　　考察内容：主要考察考察对象德、能、勤、绩、廉各方面的表现,坚持德才兼备、以德为先的用人标准；对考察对象个人综合素质与岗位匹配性进行全面衡量,坚持好中选优的原则。

　　考察形式：

　　1.阅档案及有关材料。进一步审核考察对象的资格条件。

　　2.别谈话与发放民主征求意见表。全面了解考察对象的现实表现。谈话范围为考察对象所在单位的领导、所在负责人和部门相关人员；民主征求意见对象范围视单位人员情况在谈话范围基础上适当扩大。

　　3．书面征求纪检监察部门意见。了解考察对象有无违反《公务员法》回避情况、有无不符合选调考察不合格的情况，以及廉洁自律情况。

　　五、形成材料

　　1．考察材料：对三名考察对象德才、素质、履职、奖惩等情况进行综合分析，分别形成三份考察材料。
　　2．综合报告：将综合反映整个考察的工作程序、对象分析、选调建议形成综合分析报告。
　　六、局党组讨论
　　由考察小组将考察综合报告提交局党组集体研究，确定局综合管理工作职位拟选调对象，并上报市委组织部。
　　七、纪律与监督
　　考察人员应严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》和有关规定，严格遵守考察工作纪律。考察工作坚持全面、客观、历史、公正、择优的原则。公道正派、清正廉洁，自觉接受纪检、监察部门和社会监督。
　　监督举报电话：0519—85682970
　　二〇一一年一月十七日
　　

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