常人发〔2006〕17号

关于2006年机关事业单位工人技术

等级岗位升级考核有关问题的通知

各辖市、区人事（人事劳动保障）局，市各部委办局，直属事业单位：

根据省人事厅《关于2006年机关事业单位工人技术等级岗位升级考核有关问题的通知》（苏人通[2006]33号）精神，结合光明棋牌,光明棋牌下载的实际，为做好机关事业单位工人技术等级岗位升级考核工作，现将有关问题通知如下：

一、  升级考核的范围、对象

市机关事业单位及委托地方管理的部、省属事业单位，在技术工种岗位上工作，已取得政府人事部门核发的机关事业单位工人技术等级岗位证书，并符合升级考核条件的技术工人。

二、  升级考核的内容

升级考核的内容按省人事厅苏工考办[1997]1号、市人事局常人发[1998]40号文件规定执行。

三、升级考核的条件

技术工人升级考核坚持本人自愿和严格按规定条件进行的原则，凡符合下列条件的，均可申报相应的技术等级岗位升级考核。

1、年度考核合格以上等次的人员；

2、2001—2002年底前取得政府人事部门核发的技术等级岗位证书，并符合下列年限条件的技术工人可申报升级考核。

（1）工作年限20年（年限计算到2006—2007年，下同），并在本等级工作满5年的中级工，可申报高级工的考核；

（2）工作年限10年并在本等级工作满5年的初级工，可申报中级工的考核；

（3）2005年底前学徒期满转正定级的，或尚未取得人事部门颁发的技术等级岗位证书，以及由普通工种岗位转换到技术工种岗位的工人，可申报初级工的考核。

四、文化要求

升级考核中，凡1978年以后（1979年1月起）参加工作的技术工人，报考高级工需具有高中文化程度，或取得人事部门颁发的文化补习合格证书；1988年以后（1989年1月起）参加工作的技术工人报考初、中级工需具有初中文化程度。

今年对申报高级工不具备规定文化程度的人员，可以先申报高级工升级培训考核，考核合格后暂不发放技术等级岗位证书，待取得相应的高中文化补习合格证后，再发放技术等级岗位证书。

五、破格申报条件

为鼓励优秀技术工人岗位成才，对技术工人在岗位上取得突出成绩的，符合下列条件之一者，经人事部门审核，可破格申报中、高级工技术等级岗位的升级考核。

（一）破格申报高级工的条件

对已取得人事部门颁发的中级技术等级岗位证书的人员，同时具备以下条件之一者，可破格放宽申报高级工的工作年限和本等级工作年限。

1、在省、部级以上技术比赛中获得个人前六名；在技术革新、技术发明中取得成果并具有省、部级以上成果证书的；获得省、部级以上劳动模范称号并保持荣誉的，可不受工作年限和本等级工作年限限制，直接申报高级工。

2、在市级技术比赛中获全能前六名；在本工种岗位上刻苦自学并取得本工种（专业）本科学历的；连续三年年度考核为优秀的；对派至我驻外使领馆工作的工勤人员，回国后仍在原单位从事本工种工作，可放宽申报升级考核工作年限三年和本等级工作年限二年。

3、中专、技职校毕业生，凡所学专业与工作岗位对口的，可放宽申报升级考核工作年限二年。

（二）破格申报中级工的条件

对已取得人事部门颁发的初级技术等级岗位证书的人员，同时具备以下条件之一者，可破格放宽申报中级工的工作年限和本等级工作年限。

1、在地、市级以上技术比赛中获得个人前六名的；在技术革新、技术发明中取得成果并具有市级成果证书的；获得地、市级劳动模范称号并保持荣誉的，可不受工作年限和本等级工作年限限制，直接申报中级工。

2、在本工种岗位上刻苦自学并取得本工种（专业）专科学历的；连续三年年度考核为优秀的；对派至我驻外使领馆工作的工勤人员，回国后仍在原单位从事本工种工作，可放宽申报升级考核工作年限三年和本等级工作年限二年。

3、中专、技职校毕业生，凡所学专业与工作岗位对口的，可放宽申报升级考核工作年限二年。

六、升级考核的程序

1、符合升级考核条件的技术工人由本人提出申请，所在单位对其申报资格进行初审，凡符合条件的人员由单位填写《光明棋牌,光明棋牌下载市机关事业单位技术工人等级岗位升级考核登记表》一份(附表1)，附其本人已获得的初、中级《技术等级岗位证书》、《毕业证书》、《继续教育证书》原件及复印件各一份；具备破格条件的人员，同时附相关证明材料原件及复印件各一份；本人为工人身份，目前仍在管理或专业技术职务岗位上工作的人员另附工资卡原件及复印件各一份，并填写《二ＯＯ六年光明棋牌,光明棋牌下载市机关事业单位技术工人等级岗位升级考核汇总表》一式二份（附表2），对提前申报、1993年工改时按过渡办法工资暂按相应等级套改、同等级转换工种、机关新聘工勤人员均需在备注栏中注明，单位、主管部门各一份，报主管部门复审汇总。

2、各主管部门对各单位上报的《光明棋牌,光明棋牌下载市机关事业单位技术工人等级岗位升级考核登记表》及相关材料进行复审，对符合条件的人员按工种、等级填写《二ＯＯ六年光明棋牌,光明棋牌下载市机关事业单位技术工人等级岗位升级考核汇总表》一式二份（附表2），并附申报人员的相关证明材料及复印件，于2006年4月17日前报市人事局工考办，逾期不再补办。

3、各辖市对申报高级工的人员资格进行审核，符合条件的人员填写《光明棋牌,光明棋牌下载市机关事业单位技术工人等级岗位升级考核登记表》一份（附表1），并按工种、等级填写《二ＯＯ六年光明棋牌,光明棋牌下载市机关事业单位技术工人等级岗位升级考核汇总表》一式二份（附表2），并附申报人员的相关证明材料及复印件，于2006年4月25日前报市人事局工考办，逾期不再补办。

4、市人事局工考办对各主管部门审核报送的人员进行资格复核，并根据全市申报汇总情况，确定具体开考工种。

七、升级考核的办法

1、实行培训与考核分离。为统一标准，确保质量，实行培训与考核分别实施的办法，做到培训与考核分离。受人事部门委托培训的单位，只负责日常培训教学的管理工作，考核工作由政府人事部门组织实施。

2、根据《中共中央、国务院关于进一步加强人才工作的决定》，大力提倡“加强人才资源能力建设”的要求，培训单位要改革培训内容和方法，加大岗位技能培训力度，真正达到学以致用。

3、实行统一教材。全省部分行业通用工种培训使用的教材、大纲等，由省工考办指定或统一组织，其它工种教材由市指定。

4、为加强技术工人职业道德教育，《职业道德》的考试作为各工种、等级升级必考科目列入统一考试范围。

八、其他有关问题

1、对2007年提前申报培训考核的技术工人，经培训考核合格后暂不发放技术等级岗位证书，待到达规定申报考核的年限统一发放技术等级岗位证书，单位聘用后兑现工资。

2、2004年机关事业单位工人技术等级岗位升级考核培训开班后，由部队复员退伍、企业调入，尚未取得机关事业单位工人技术等级岗位证书的人员，根据常人发[1998]40号文规定，可按本等级考核条件申报培训考核。

3、本人为工人身份，目前仍在管理或专业技术职务岗位上工作的人员（指现已经执行管理或专业技术人员工资），根据常人发[1998]40号文规定，如本人申报，原则上可以选择其原主要从事的某一工种，按本等级考核条件申报培训考核，取得技术等级岗位证书的，暂不兑现工资，待单位聘用其从事本工种岗位工作后，方可兑现工资。

4、对极少数技术工人在1993年工改时按过渡办法工资暂按相应等级套改，至今尚未取得相应等级证书，根据市人事局《光明棋牌,光明棋牌下载市市区机关事业单位工人技术等级考聘分开暂行办法》（常人发[2002]85号）精神，必须参加相应等级的培训考核。

5、为适应机关事业单位人事制度改革，结合单位的实际，对于工作岗位已经变动或即将调整岗位的技术工人，经本人申请、单位同意，可申报同等级转工种岗位培训考核。

6、对原在机关事业单位工作，尚未取得机关事业单位工人技术等级岗位证书的人员，只能申报初级工的培训考核。

7、为深化机关后勤服务体制改革，进一步转换用人机制，机关（含依照公务员制度管理的事业单位）新聘工勤人员可参加培训考核，首次可按本等级考核条件申报培训考核。

8、对一些人数较少、专业性强的工种，各辖市培训有困难的，请各辖市统计汇总人数后报市人事局工考办（附表3），由市汇总后确定是否办班或报省人事厅工考办。

升级培训考核工作对于进一步调动工人生产、工作、学习的积极性，提高工人的综合素质，造就一支具有良好职业道德和较高职业技能的机关事业单位工人队伍，维护社会稳定具有重要意义。各级人事部门和单位要严格执行政策、严肃纪律，认真做好组织、申报、推荐和审核工作，确保升级培训考核工作顺利实施。

附表1：《光明棋牌,光明棋牌下载市机关事业单位技术工人等级岗位升级考核登记表》

附表2：《二ＯＯ六年光明棋牌,光明棋牌下载市机关事业单位技术工人等级岗位升级考核汇总表》

附表3：《机关事业单位部分行业小工种统计表》

二○○六年三月二十二日

主题词：工人  等级  培训  考核  通知                                                 

  光明棋牌,光明棋牌下载市人事局办公室                 2006年3月22日印发 

打印：范舒昀           校对：王  春           共印170份

附表1：

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