常教人〔2003〕8号
关于印发《光明棋牌,光明棋牌下载市百名特级教师
后备人才培养意见》的通知
各辖市区教育局(教育文体局、社会事业局),局属单位、有关行业学校:
现将《光明棋牌,光明棋牌下载市百名特级教师后备人才培养意见》印发给你们,请遵照执行,并就有关事项通知如下:
1.各辖市、区教育部门需向市教育局提供如下材料:
(1)推荐人选的工作总结及需说明的有关问题的书面材料(正式打印,一份);
(2)《光明棋牌,光明棋牌下载市中小学特级教师首批后备人才推荐人选名册》(一份,另附软盘一张,文档以WORD格式存放);
(3)每位推荐人选的材料:
①《光明棋牌,光明棋牌下载市中小学特级教师首批后备人才呈报表》(一式三份);
②学校等基层单位推荐意见;
③各辖市区教育部门征求意见、座谈记录、听课意见等原始记录;
④学历证书、获奖证书、任职资格证书及职务聘书复印件;
⑤近5年来,在省级及以上刊物正式发表的论文不少于2篇或出版的论著不少于1本(个人独著或参编1/4以上,参与教材编写)。如著述较多,请编印目录并附刊物、著作的封面、标题、姓名等复印件。
上报材料中,凡复印件、原始记录等均需各辖市区教育人事部门确认属实并加盖公章。每位推荐人选材料中的第③、第④、第⑤项材料装订成一册,第⑥项材料单独装订成一册。
2.请各辖市区教育行政部门于6月25日前将上述各项材料报市教育局人事处。
3.每位推荐人选缴纳280元作为审核、考察、评议费(由推荐单位支付)。
二OO三年四月八日
主题词:教师 特级 后备 培养意见 印发 通知
光明棋牌,光明棋牌下载市教育局办公室 2003年4月15日印发
''; mso-bidi-font-family: ''Times New Roman''''>
光明棋牌,光明棋牌下载市百名特级教师后备人才培养意见
选拔、培养特级教师后备人才是光明棋牌,光明棋牌下载建设高层次教师群的重要举措,旨在通过培养,为后备人才加速成长为教师的表率、育人的模范、教学的专家创造条件,以带动光明棋牌,光明棋牌下载教师队伍整体素质的不断提高,进一步提升全市基础教育的质量和水平。为此,特制定《光明棋牌,光明棋牌下载市百名特级教师后备人才培养意见》。
一、培养对象的选拔
1、选拔条件
(1)光明棋牌,光明棋牌下载市特级教师后备人才须为光明棋牌,光明棋牌下载市学科带头人、骨干教师。
(2)坚持学习邓小平理论和“三个代表”重要思想,全面贯彻党的教育方针,依法施教,热爱教育事业,有较好的思想品德和职业道德。
(3)有正确的教育思想、现代教育观念和创新精神,在教育教学改革和教书育人等方面成绩显著,有较高的学术水平、较强的教育科研能力和计算机基本操作能力。
(4)具备国家规定的合格学历,原则上年龄在45周岁以下,1995年以来,在第一线承担教育教学任务,具有中学高级或小学高级教师以上职务或任中学一级教师职务3年以上。
(5)心理健康,身体状况良好。
2、选拔方法
(1)个人向任职学校提出申请。
(2)学校根据后备人才的条件和培养目标,经校内评议、公示后,向上级教育行政部门报送。
(3)辖市区教育行政部门根据后备人才的条件、培养目标,结合本地区实际情况,经评议、公示后确定推荐名单。评议过程中要兼顾学科的均衡性,兼顾普通中学和职业中学教师的比例,注意推荐在德育工作方面有丰富的实践经验并取得显著成绩的教师(可作为德育特级教师后备人才培养);要适当控制校级行政领导、教学研究机构和校外教育机构的推荐比例(原则上不超过本地区推荐总人数的15%);要在本地区广泛征求意见,注重听取被提名者所在单位和本地区同学科教师的意见。
(4)市教育局选聘有关专家组成特级教师后备人才审核考察工作小组,根据后备人才条件和培养目标,通过座谈会、听课、查看备课笔记、个别谈话、调查访问等形式进行全面考核。在严格审核、考察的基础上,组织专家进行评议,确定光明棋牌,光明棋牌下载市特级教师首批百名后备人才名单,予以公布。
二、培养目标和具体要求
光明棋牌,光明棋牌下载市特级教师后备人才培养目标是:参照省特级教师评选条件,引导、激励并帮助培养对象自主发展,不断提高自身的思想政治素质、师德修养和业务素质,使培养对象更新教育思想观念、更新知识能力结构,接受比较系统的教育科研培训,提高实施素质教育的能力与水平,为培养对象加速成为德才兼备、教育教学个性鲜明、具有终身学习能力和教育创新能力,在教育教学实践中发挥示范作用的教育教学专家创造条件。
通过培养,培养对象必须达到下列要求:
1、坚持党的基本路线,热爱社会主义祖国,忠诚于人民的教育事业,认真贯彻执行党的教育方针,遵守国家法律法规,模范地履行教师职责,具有崇高的职业道德和奉献精神,教书育人,敬业爱生,为人师表。在班主任或学校管理工作方面取得显著成绩,成为市及其以上有知名度的优秀班主任、优秀教师或优秀教育工作者。
2、具有宽广的科学文化视野,具有现代教育观念,牢固掌握现代教育理论,了解本学科(专业)发展动向和最新成果以及中小学教育改革发展动态,能理论联系实际,反思自身的教育教学实践,提出深化教育教学改革的思路和措施,自觉培育与发展教育教学风格和专长,追求教育教学的科学性和艺术性,每年在辖市区及以上范围上1-2次示范课。
3、能把握中小学教育科研动态,有创新精神和改革意识。以新思维和新方法开展专业性的研究活动,善于总结教育教学实践经验,并进行理论探索。每年在省级及以上刊物发表2篇以上论文或出版一本论著;主持或独立开展市级及以上教育教学课题研究并有研究成果。
4、在实施素质教育方面起示范作用,具有指导青年教师进行教育教学和研究工作的能力。每年辅导1-2名以上青年教师,并在辖市区及以上范围作2次以上教育教学专题讲座。
5、每年都能圆满完成工作量(达到规定的课时数)。
三、培养内容和培养方式
培养内容主要由理论与技能、实践与考察、课题研究三个板块组成。教育理论与教学技能,着眼于提高培养对象的理论文化素养,更新知识结构,提高理论思维水平和自我发展能力;教育教学实践与考察,着眼于提高培养对象实施素质教育的能力,提高理论指导教学实践的能力;课题研究,着眼于提高培养对象的科研意识和研究能力,善于反思性地总结实践经验,善于发现和掌握教育教学规律,提高创新能力。
培养方式主要有:
1、理论探索与实践操作、面授与自学、集中培训与分散研修相结合,其进程为:理论研修——教育教学实践与考察——教育教学专题研究——综合考核。
2、采用集中学习与分散研修相结合的方式,以分散研修为主。集中学习采取专题讲座、要籍导读、案例教学等授课方式,穿插组织培养对象论坛、专题研讨、实地考察、论文交流等活动;分散研修采取导师指导下的个人自修、专题研究和在本地区进行教学实践等方式。
3、建立导师制,实行双向选择。组织访问高校同学科的教授、硕、博士生导师,聘请教学第一线的特级教师和其他教育机构专家担任导师。重视培养对象的个体差异,在导师与培养对象充分协商的基础上,制定个别化的培养方案,加强个别指导。
4、培养单位在集中培训之外,对培养对象提供跟踪服务,包括专业指导和提供信息、咨询服务等。
四、保障措施
1、组织管理
(1)市教育局成立由分管局长任组长,职能部门、教科研部门、教师培训中心负责人组成的协调小组。
(2)后备人才的培养、管理任务由光明棋牌,光明棋牌下载市教育局教研室和光明棋牌,光明棋牌下载市教师培训中心共同承担,业务培训及管理以光明棋牌,光明棋牌下载市教育局教研室为主;综合考核以光明棋牌,光明棋牌下载市教师培训中心为主;市教育局职能部门宏观管理。
(3)特级教师后备人才每3年为一个培养周期(首批后备人才培养期为2003年至2005年),3年期满后,经综合考核,淘汰、增补一批人选,公布新的特级教师后备人才名单。后备人才可连续接受2个周期培养。每年12月进行一次过程性考核,作为综合考核的依据,并视实际情况,中途淘汰不合格人选。未达到培养目标的,不再作为后备人才培养。
2、经费投入
特级教师后备人才每年享受教科研津贴的标准另行发文公布。有关学校应安排经费,用于后备人才参加培训往返差旅费以及其他培训费用。
3、政策机制
市级特级教师后备人才将作为向省推荐特级教师候选人的优先人选。
附件:1.光明棋牌,光明棋牌下载市特级教师首批后备人才推荐名额分配表
2.光明棋牌,光明棋牌下载市中小学特级教师首批后备人才推荐人选名册
3.光明棋牌,光明棋牌下载市中小学特级教师首批后备人才推荐材料目录
4.光明棋牌,光明棋牌下载市中小学特级教师后备人才呈报表
''; mso-bidi-font-family: ''Times New Roman''''>
附件1
光明棋牌,光明棋牌下载市特级教师首批后备人才推荐名额分配表
地区 | 特级教师 后备人才 |
金坛市 | 14 |
溧阳市 | 20 |
武进区 | 26 |
新北区 | 10 |
天宁区 | 6 |
钟楼区 | 5 |
戚 区 | 1 |
局 属 | 12 |
其 他 | 6 |
合计 | 100 |