常教人〔2006〕59号

各辖市、区教育局（教育文体局），局属各单位及有关学校：

为进一步规范光明棋牌,光明棋牌下载特级教师后备人才的培养管理工作，充分发挥优秀教师在推进教育教学改革中的示范、带头作用，并促使其加速成长为教师的表率、育人的模范、教学的专家，根据《光明棋牌,光明棋牌下载市百名特级教师后备人才培养意见》（常教人〔2003〕8号）、《关于做好在职优秀中小学教师年度考核工作的通知》（常教人〔2004〕22号）精神，经辖市区初审，我局组织成立特级教师后备人才考核小组，对首届特级教师后备人才进行了年度考核工作。经行政审核，现将考核有关情况和考核结果通报如下。

通过年度考核工作，认为大部分被考核对象在上年度中较好体现了“特级教师后备人才”这一称号的先进性和专业性，表现出具有高尚的职业道德和奉献精神，有积极坚持学习、积极探索、深入研究的治学态度，有较高的教育教学水平和风格。但是，也有一部分教师对年度考核工作重视不够，个别被考核对象在获得称号后未能完全履行相应的职责。

首届特级教师后备人才共67名，其中年度考核合格人员63名；不合格人员1名；因已正式调离，不再是中小学、幼儿园及教师培训机构、教育教研机构中的在职教师或专职教研员身份，未参加考核人员3名。现将考核结果予以公布（见附件）。

希望各级教育行政部门及学校进一步加强对本地区、本校特级教师后备人才的管理和培养，督促其提高对自身要求，认真履行职责，更好地发挥他们在素质教育中的领头羊作用，为他们加速成长为江苏省特级教师创造条件。

年度考核合格的特级教师后备人才教科研津贴，按《关于实施中小学优秀教师教科研津贴奖励的通知》（常教人〔2003〕42号文，民营及行业学校的市级及以上优秀教师的教科研津贴由学校参照本文标准自行解决。）规定执行，市教育局承担部分于11月底前拨出。凡考核不合格的，不得享受教科研津贴；已正式调离不再是中小学、幼儿园及教师培训机构、教育教研机构中的在职教师或专职教研员身份的人员，因其不再履行职责，不再享受教科研津贴。

附件：一、光明棋牌,光明棋牌下载市首届特级教师后备人才年度考核合格人员名单

二''; mso-ascii-font-family: 仿宋_GB2312''>〇〇六年十一月二十七日

主题词：教师  考核  结果  通报

  光明棋牌,光明棋牌下载市教育局办公室             2006年11月27日印发

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