关于开展2011年度委机关中层以上干部、

直属单位领导述职述廉工作的通知

委机关各处室、直属单位：

　　为深入贯彻党的十七届五中全会精神,落实《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》和党风廉政建设责任制，根据市纪委进一步加强对党员领导干部的管理和监督的要求，按照我委年初制定的《2011年党风廉政建设工作意见》，经委党组研究，在委机关中层以上干部和直属单位领导中开展述职述廉工作。现将有关事项通知如下：

　　一、指导思想

　　为进一步完善我委党风廉政建设，深入推进经信系统惩防体系建设，以述职述廉为载体，从教育、制度、监督入手，切实增强党员干部勤政廉政的自觉性和主动性，筑牢拒腐防变的思想防线，加强机关作风建设和经信系统党员干部队伍建设，更好地完成加快转型升级、建设美好光明棋牌,光明棋牌下载，率先基本实现现代化的新要求，进一步提高服务经济的能力和水平，着力打造一支勤政务实、高效廉洁的经信干部队伍。

　　二、述职述廉内容

　　以党风廉政建设责任制规定和经信委党风廉政建设责任书的要求为依据，结合本人分管工作报告以下内容：

　　（一）贯彻执行党的路线、方针、政策、国家法律法规的情况；委党组决策部署的执行情况。

　　（二）履行岗位职责的情况（工作中采取的方法、措施、取得的成绩和经验等）；

　　（三）部门内部监控机制建设及行政权力风险点防范工作的措施和做法；

　　（四）执行民主集中制的情况；

　　（五）落实党风廉政建设责任制及自身廉洁自律情况（结合本人分管工作，工作中采取的办法、措施及收到的效果）；

　　（六）个人遵守《中国共产党章程》和贯彻落实《廉政准则》等有关规定的情况；其他需要说明的情况。

　　（七）按照经信委党风廉政建设责任制要求，本人还存在哪些问题及改正措施，今后努力的方向。

　　三、述职述廉的要求

　　1、中层以上干部和直属单位领导述职述廉前，要认真学习对照廉洁自律各项规定，采取谈心等形式，充分听取干部群众的意见。认真撰写述职述廉报告，既要肯定已做的工作，又要找出存在的差距，力求翔实具体，避免空洞泛论或等同于工作总结。

　　2、在述职述廉中，存在突出问题要有明确的整改措施和期限，对不认真整改，且在民主测评中群众意见较大，或者存在其他不正常情况的中层以上干部，将按照委党组要求，由纪检监察部门调查核实，并视情节轻重，进行诫勉谈话；情节严重的，给予组织处理或在一定范围内通报批评；构成违纪的，按有关规定给予纪律处分。

　　3、委纪检组、监察室会同组织人事处、机关党委，要对述职述廉的情况进行一次综合分析。述职述廉的结果，要作为干部考核、奖惩、选拔任用的重要依据。

　　4、中层以上干部的述职述廉报告、民主测评的情况以及对有关问题调查处理的结论性材料，按有关规定分别收入干部廉政档案。

　　5、委直属单位领导的述职述廉工作与党风廉政建设责任制、年度工作考核一并进行。同时还要向本单位干部职工进行述职述廉。届时委纪检监察部门将对述职述廉情况进行监督，并当场对直属单位领导的廉洁情况进行测评。

　　四、述职述廉形式

　　请各单位、各处室结合实际，认真总结单位、处室及个人履行工作职责情况和廉洁从政情况，认真撰写述职述廉报告，并于2011年12月20日前将述职述廉报告（纸质版一份，电子版通过委内办公系统）报委监察室。

二○一一年十一月二十五日

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