光明棋牌,光明棋牌下载市经信委正科职领导职位竞争上岗方案

市无线电管理处，委各处室：

　　为加强我委信息化工作，根据市委组织部、市人社局《关于全面推行市级机关科级领导职位竞争上岗的通知》（常组发〔2010〕22号）文件和《光明棋牌,光明棋牌下载市经信委机关部分科级领导职位竞争上岗实施意见》（常经信党[2011]8号）要求，经委党组讨论研究，决定在符合相关条件的委机关工作人员中经过竞争选拔干部，有关事项通知如下：

　　一、指导思想和基本原则

　　指导思想：进一步推进干部人事制度改革，引入竞争激励机制，拓展选人用人渠道；促进干部勤政廉政，改进机关作风，提升工作效能和执行力；营造风清气正，奋发进取的良好氛围；建设一支政治素质好、业务能力强、工作作风硬的干部队伍。

　　基本原则：按照《党政领导干部选拔任用工作条例》的规定，坚持党管干部原则，坚持任人唯贤、德才兼备原则，坚持群众公认、注重实绩原则，坚持公开公平、竞争择优原则，坚持民主集中制原则，坚持考试与考察相结合原则。

　　二、竞岗职位与范围

　　本次竞争职位为信息化推进处处长，在委机关内部竞争选拔。

　　三、竞岗基本条件和资格条件

　　参加竞争上岗的人员应具备《党政领导干部选拔任用工作条例》所规定的基本条件和资格。

　　基本条件：具有良好的政治思想素质；有履行岗位职责所需的政策理论水平；有胜任职位所需要的专业知识、工作经历和组织沟通、协调能力；具有较好的大局意识和团队协作精神；遵纪守法，廉洁自律；近三年年度考核均为称职以上等次；身体健康；服从组织分配。

　　资格条件：

　　（1）应具有公务员身份。

　　（2）年龄在47周岁以下（1965年1月1日以后出生），大学专科及以上学历，有计算机和信息专业背景，担任主任科员，或担任副科级领导职务满2年（任职时间截止2012年6月）。

　　（3）参加正科级任职前能力培训，并通过晋升正科级领导职务层次必修课考试。

　　（4）符合任职回避规定。

　　四、竞争上岗的步骤

　　竞争上岗各项工作计划按以下步骤进行：

　　1、报名（6月中旬）。凡是符合竞争上岗条件的人员均可自愿报名参加，在规定时间内填写和提交组织人事处统一制发的《光明棋牌,光明棋牌下载市经信委机关部分科级领导职位竞争上岗报名登记表》。

　　2、资格审查（6月下旬）。由组织人事处和市人社局对报名人员进行资格审查，并报委党组研究确定参加竞争上岗的人选。

　　3、面试（7月上旬）。面试分演讲和答题两个环节进行。委托专业机构围绕综合分析、逻辑思辨、语言组织和协调、沟通、应变等现实工作能力及岗位胜任能力拟制试题。面试考官共7名，其中委里5名，组织人社部门2名。面试结束后，组织委机关科员及以上干部（含参加竞岗人员），对竞岗人员进行民主测评。总分由面试成绩和民主测评成绩构成，面试成绩占50%，民主测评占50%；委党组成员民主测评成绩权重50%，其他人员民主测评成绩权重50%。综合得分情况通知竞岗者本人。

　　4、组织考察（7月上旬）。从高分到低分按1:1的比例确定职位的考察人选，即确定1名人员进入组织考察阶段。

　　5、发布考察预告（7月上旬）。考察内容包括德、能、勤、绩、廉等方面情况及其政治业务素质与适岗能力，注重考察工作实绩和群众公认度。

　　6、讨论决定（7月中旬）。委党组根据竞岗面试、民主推荐和组织考察情况，集体讨论决定拟任人选。

　　7、任前公示（7月中旬）。将拟任职人选在委机关公示7天，公示结果不影响任职的，按有关规定办理任用手续。任职人员实行一年试用期。

　　8、办理任职手续（7月下旬）。组织人事处根据公示结果，按照有关规定办理任职手续。

　　9、上报备案（7月下旬）。竞争上岗工作完成后，将实施情况和选拔人选名册报市公务员主管部门备案。

　　五、纪律和监督

　　（一）加强对竞争上岗工作的监督。安排驻委纪检（监察）部门的同志对竞争上岗工作实施全程监督，确保客观公正。竞争上岗工作每个阶段的结果，应以适当方式予以公布，接受群众的监督。

　　（二）严格执行回避制度。参与竞争上岗工作的命题人员、面试考官及其他相关人员，如出现需要回避的情况，应主动要求回避。

　　（三）参加竞争上岗人员不许弄虚作假，不准拉票。

　　未尽事宜由组织人事处解释。

二○一二年六月四日

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